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| Edito, par Dominique Turcq | 
| The XXIst Century is becoming a teenager, are we too?
The name of the coming decade, between now and 2020, has not yet appeared on the screens of the "namemakers" and it may take a few years before it does.
However, one thing is certain, whatever else happens in this decade, and the best or the worst could (the last teenage decade, 1910-1920 was one of the worst in human history), this decade will be a major milestone in the way humanity gets connected. I would suggest to call this decade "Birth Of The Total Connect". Individuals will connect to individuals without knowing them and with very little introduction ceremony; individuals will connect to several types of work in a complex mix of virtual and real interactions; individuals will connect to the most important database of knowledge mankind ever produced; equipments and machines will connect with their masters i.e. us (including our fridges or home air conditioners via the Internet); they will also connect with each other --- without us knowing about it --- when they will need a refill or maintenance or "just" when they will be used to collect, store and message data about us in a systematic way, the current private data usage by Google for advertising is just a joke versus what is coming next.
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| Les Evolutions de l'Institut Boostzone | 
| Papillon®, Nénuphar® et Pépinière® : le Boostzone Institute prépare le printemps !
Nous travaillons actuellement sur deux programmes de formation :
- Le premier, est une journée d'échange et de travail entre responsables d'entreprises sur le thème : «le partage dans l'entreprise, l'effet papillon» (par allusion à la théorie du chaos).
- Le second est un programme plus long, intra entreprise : il a pour but d'aider les managers à utiliser les outils collaboratifs en vue de résoudre à court terme un objectif concret et spécifique. A long terme, c'est l'effet nénuphar qui est recherché, à savoir la progression du travail collaboratif dans l'entreprise, là où le terrain s'y prête et où la plantation de plusieurs pieds de nénuphars conduit au recouvrement de l'étang.
- Enfin, la pépinière est un nouveau service qui permet à toute entreprise d'expérimenter « in situ » les outils collaboratifs de notre propre plateforme : une façon simple et peu onéreuse de tester le travail collaboratif sur un groupe pilote avant un déploiement à grande échelle.
Plus d'infos dans notre newsletter de printemps !
Maryline Gerlach |
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Le Blog |
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| Enterprise 2.0 experience: 5 misconceptions
By Cécile Demailly Sometimes when participating in the launch of a brand new initiative, a disruptive one, you may feel a bit like the sorcerer's apprentice and not too sure how to make things happen. Donning your wizards robe and hat, you go ahead with what seems to be the right things to do, while eager to see how others are doing, and learning from the early experiments. In the past week's meetings I had with several companies moving into Enterprise 2.0, lessons learned were at the centre of the discussion: what, in the transformation effort, is different from originally expected? Here are 5 misconceptions that came up in the discussions, all valid considerations. [...] | | lire la suite... | |
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| Crises and Innovation: intuition, imagination and networking
By Martin de Waziers
Terrible to say but a crisis has a positive side to it; you must have heard about the Chinese word for crisis: written with two separate kanji that mean risk and opportunity. Thus, the crisis is here to tell us that we need to take risks and opportunities shall arise as a result!
From stalling to moving ahead: 1. our economic environment is rethinking its paradigm… surprisingly human-centred,
2. the companies are rethinking their strategy… through network-centric management,
3. we are all rethinking our social ties… through family and neighbourhood solidarity. [...] | | lire la suite... |
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| "Power to the edge" in the media too!
By Martin Roulleaux Dugage An old habit I kept from my Boston years is to listen to OnPoint Radio, which I enjoy very much. There is nothing comparable in France with such high level debates on the key topics of the moment. The broadcast of November 19. , "Google vs. Murdoch", is a great moment and definitely worth listening. Guests were: Jeff Jarvis, associate professor and director of the Interactive Program at the City University of New York School of Journalism Michael Wolff, contributing editor at Vanity Fair and founder of the news aggregator Newser.com Steven Brill, media entrepreneur, founder of CourtTV, American Lawyer magazine, and co-founder of Journalism Online.[...]
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Nos Evénements |
| | Evénements récents | | | | Atelier : "art, fun and co-labeuration"
compte rendu | | | | Atelier : " La nouvelle mobilité, la révolution dans la poche: quels enjeux pour les individus, l'entreprise, le travail ?"
en savoir plus | | | | Evénements externes à venir auxquels nous participons | | | | European Club of Corporate Universities "L'impact des réseaux sociaux sur le management des entreprises" Conférence donnée par Dominique Turcq - résumé (réservée aux membres de ce club) | | | | Forum NETEXPLORATEUR 2010 Intervention de Martin Roulleaux Dugage sur le thème
"Organisation 2.0 : priorité stratégique pour les entreprises " | | | | Evénements Boostzone à venir | | | | Atelier : "Génération Y: quelques vraies questions au-delà d'un faux péril jeune" - invitation | | | |  Séminaire : Les nouvelles barrières au changement"
Séance animée par Cécile Demailly
| | | | Atelier : "Du Personal Branding au Corporate Branding" - invitation | | | | Séminaire : "Innovation, co-innovation, co-création, open innovation"
Séance animée par Bernadette Lecerf-Thomas et Nicolas Rolland |
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Numéro 8 - Q1 2010
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Dominique Turcq (réservée aux membres
de ce club) "L'impact des réseaux sociaux sur le management des entreprises"
résumé
"Génération Y: quelques vraies questions au-delà d'un faux péril jeune"
"Du Personal Branding au Corporate Branding"
Prochains Séminaires (réservés aux membres) "Les nouvelles barrières au changement"
Séance animée par Cécile Demailly "Innovation, co-innovation, co-création, open innovation"
Séance animée par
Bernadette Lecerf-Thomas
et Nicolas Rolland
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Jean Pralong obtient les félicitations du jury pour sa thèse sur
" Les Mondes de la
Carrière : approche
socio-cognitive du succès objectif de carrière " lire le résumé 
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